"Hide not your talents, they for use were made. What is a sun-dial in the shade?"

- Benjamin Franklin

Ontstaan vanuit synergie

Eén plus één is drie... Dat geldt zeker voor de oprichters van het dynamische communicatiebedrijf Amina Coaching: Karin Bakker en Trudy Breugom. Enkele jaren geleden ontmoetten zij elkaar tijdens een coaching-opleiding, waar de nuchtere benadering en kijk op het leven van beide direct een sterke band schiep. Aanvankelijk leek na de opleiding ieder weer haar eigen weg in te slaan; Karin specialiseerde zich in individuele coaching en loopbaanbegeleiding, terwijl Trudy zich -naast de individuele (loopbaan)coaching- ook op groepstrainingen concentreerde. Maar het fundament was gelegd. Dat niet alleen hun specialisaties, maar ook hun persoonlijkheden complementair waren, bleek in de maanden die volgden tijdens de diverse trainingen op onder meer het gebied van teamflow en leiderschapsontwikkeling. Al snel ontstond dan ook het idee de krachten te bundelen en samen verder te gaan. Omdat één plus één nu eenmaal drie is. Inmiddels zijn meerdere professionele coaches en trainers aan het bedrijf verbonden.

Werken aan synergie

De oprichters hebben ruime ervaring in het bedrijfsleven opgedaan, waaronder fusies en reorganisaties, verandermanagement, leidinggeven, het begeleiden van managers, etcetera, heeft Amina Coaching twee kernactiviteiten ontwikkeld:

  • Vaardigheidstrainingen en persoonlijke effectiviteit
  • (Loopbaan)Coaching en begeleiding

Op het eerste gezicht twee geheel verschillende specialisaties. Daar waar vaardigheidstraining met name een aantal praktische handvatten op het gebied van onder andere communicatie en management biedt, ofwel de uitwendige mens, richt coaching zich meer op de intrinsieke persoonlijkheid, ofwel de inwendige mens. Wat beweegt iemand? Waar zitten blokkades? En hoe kunnen potenties en capaciteiten optimaal worden benut?

In de praktijk is ook op dit gebied synergie het sleutelwoord. Om optimaal te kunnen functioneren, moet de uitwendige mens ('vaardigheden') in balans zijn met de inwendige mens ('coaching'). Uitsluitend het aanleren van een aantal vaardigheden en routines zorgt in de meeste gevallen niet voor blijvend resultaat, omdat het echte probleem vaak dieper zit. Een juiste combinatie van vaardigheidstraining en coaching biedt dan uitkomst.